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| 最后登录IP：27.215.109.* |
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来源：山东省联通
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| 资料仅供参考，请求职者规避求职风险 |
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| 人力资源经理|主管 |
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| 浏览:3536 发布/更新: 2015/12/1 16:04:38 |
| 所属分类: |
行政|人事类 |
工作地点: |
薛城区 |
| 性别要求: |
不限 |
有效时间: |
90天 |
| 承诺月薪: |
面议 |
是否兼职: |
全职 |
| 招聘人数: |
1人 |
年龄要求: |
不限 |
| 住宿问题: |
面议 |
工作经验: |
2年以上 |
| 学历要求: |
不限 |
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| 福利待遇: |  工作餐 8时工作制 周日休息 |
| 具体要求: |
（1）协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。
（2）就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。
（3）负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。
（4）负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。
（5）负责审核户口调动、职称评定、出国审查、住房分配等重大事项的方案，并提交总经理决定。
（6）负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。
（7）负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。
（8）与党组织部门合并办公时，负责党员组织管理。协助党委（党总支）做好组织工作。
（9）完成总经理临时交办的工作。 |
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| 公司性质: | 私营企业 | 成立时间: | 2013 | | 注册资金: | 9000 | 员工人数: | 200-500人 | | 联 系 人: | 人力资源 | 邮政编码: | 277000 | | 联系方式: | 063****162 【查看】 | 手 机: | 130****830 【查看】 | | 地 址: | *** 【查看】 |
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