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【国企招聘】滕州建工建设集团有限公司招聘98名工作人员
发布时间:2020-8-12 作者:小马 来源:滕州人才网 浏览次数:1191
滕州建工建设集团有限公司(以下简称“建工集团”)为滕州市属一级国有企业,成立于1956年3月,前身为滕州市建筑安装工程集团公司,拥有建筑工程施工总承包一级资质、钢结构工程施工专业承包一级资质等8项施工资质。经过60余年的发展,具有满足现代化大型建设项目的综合施工体系,下辖山东华东建设集团有限公司等3家权属企业,有着雄厚的技术实力和先进的管理水平;施工区域跨越25省市,先后创出国家“鲁班奖”、国家优质工程奖、山东省“泰山杯”、北京市“长城杯”、四川省“天府”等一批优秀精品工程等大批精品工程,为鲁南地区工程总承包龙头企业。因生产经营业务发展需要,经研究决定面向社会公开招聘部分工作人员,现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位、数量、条件及待遇

  

二、其他招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

2.具有良好的道德品行;

3.具有正常履行岗位职责的身体条件;

4.能服从工作安排经常驻外的应聘人员在招聘时优先考虑;

5.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

三、招聘程序

招聘工作按照公开报名、资格审核、面试、工作履历调查、体检、签订劳动合同等程序进行。

(一)报名(采用网上报名和现场报名两种方式)

网上报名:应聘人员按照招聘岗位分别填写各项内容并上传学历学位、职业(执业)资格证书等有关能够证明本人资历、身份的报名材料,电子版发送到报名邮箱:tzjgjtzhb@163.com。

现场报名:应聘人员直接(或委托他人)到滕州建工建设集团有限公司现场报名,地址:滕州市荆河中路105号一楼党群工作部,联系电话:0632-5556162  15588222729。

应聘人员需按招聘岗位要求,报名时提交本人相关证明材料及《应聘人员报名登记表》和《应聘诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括:全日制普通高校学历学位证书、身份证、职业(执业)资格证以及能反映工作经历或业务能力的支撑材料;在职人员应聘的,应提交单位同意报考证明;留学回国人员须出具国家教育部门的学历学位认证。上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件。

报名时间:2020年8月7日—2020年8月21日,上午8:30—12:00,下午2:00—5:30。

(二)资格审查

建工集团成立公开招聘考试录用领导小组(以下简称招聘领导小组),由招聘领导小组指定专人负责资格审查工作。资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。对具备报名资格并符合应聘条件的,不得拒绝报名;对未通过资格审查的人员,要说明理由;对提交材料不全的,退回应聘人员补充。凡弄虚作假者,一经查实,即取消聘用资格。

(三)面试内容和方法

预算员、安全员、建筑技术员、测量技术员、机电安装技术员、市政技术员、保管员、材料员考试采取面试的方式进行,采用百分制计算成绩。

建筑施工电工特种作业操作人员、建筑施工塔机司机特种作业操作人员实行实际技能操作考试,采用百分制计算成绩。

公路工程、桥梁工程、公路与桥梁、交通土建、隧道(地下结构)、交通工程专业工程师,模板工、架子工、流动式起重机司机(Q2)、高处安装维护拆除作业人员实行资格证书合法性审查,资格证书合法即可进入考察体检阶段。

1. 预算员、安全员、建筑技术员、测量技术员、机电安装技术员、市政技术员、保管员、材料员的面试内容和方法。

面试人选从资格审查合格的应聘人员中确定,达不到招聘比例的,按实有合格人数确定。

面试采用结构化面试方式,面试人员主要测试专业知识,同时兼顾综合分析、岗位匹配、应变和形象举止等。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判,采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定应聘人员面试成绩,面试成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。

面试结束后,同一招聘岗位应聘人员出现面试总成绩并列的,由微机随机确定先后顺序。根据面试成绩,确定进入考察范围人选。达不到招聘数量的,按实有资格审查合格人数确定。

面试具体时间、地点另行通知。

2. 建筑施工电工特种作业操作人员、建筑施工塔机司机特种作业操作人员的考试内容和方法。

建筑施工电工特种作业操作人员、建筑施工塔机司机特种作业操作人员实行实际技能操作考试,主要考核应聘人员的实际操作技能水平,操作技能符合规范即为合格。按实际技能操作考试成绩由高分到低分依次确定,并按规定程序向社会公布。达不到招聘数量的,按实有合格人数确定。

(四)考察体检

按照招聘岗位,根据应聘人员考试成绩,由高分到低分按1:1的比例,确定进入考察范围人选,组织考察。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。考察根据岗位条件要求进行,应侧重于思想政治表现、道德品质、学习和工作表现、能力素质、遵纪守法、人事档案等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

考察合格人员参加体检,体检标准和相关要求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,即为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺,从同一岗位参加面试的人员中依次等额递补。

考察、体检等具体事宜,请应聘人员随时关注滕州市人力资源和社会保障局网站。

四、公示录用和薪酬待遇

根据考察、体检结果,按招聘计划确定拟录用人员并进行公示,公示期7天。经公示无异议,报主管部门同意,与录用人员签订劳动合同。根据有关规定,录用人员实行试用期制度,试用期不合格的解除劳动关系。录用人员薪酬待遇按照招聘企业薪酬管理制度执行。

公开招聘监督电话:0632-8055189(滕州市国有资产监督管理局)

五、其他事项

1.资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料,发弄虚作假者,一经查实,即取消考试或聘用资格。

2.建工集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整个别岗位的招聘工作。

3.本次招聘不收取任何费用,不授权任何机构进行培训、招聘,请提高警惕,谨防受骗。

4.本招聘公告最终解释权在滕州建工建设集团有限公司。

附件:应聘人员报名登记表及诚信承诺书


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